多项选择题
平衡计分卡是绩效考核中用得较多的一种方法，它将与企业竞争力相关的（）个方面纳入统一的目标体系之中
A.顾客角度 B.财务角度 C.内部业务角度 D.人力资源角度 E.创新与学习角度
单项选择题 作为储备人员需要克服重大的心理议题是（）
单项选择题 不是长期出差的员工参加培训的机会是（）
单项选择题 商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（）。
