单项选择题 （）是指与职位的工作职责相对应的对职责完成的质量与效果进行评价的客观标准。

单项选择题 （）是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系列任务的集合，它常常用任职者的行动加上行动的目标来加以表达。

单项选择题 （）的理论对于管理的科学化起到了巨大的推动作用，被认为是现代职位分析的发端。