填空题
在招聘人员时,注意职业对能力要求的(),避免要求过高或过低。
阈限性
填空题 ()提出了劳动分工学说。
填空题 闵斯脱博格是最早进行()具体研究工作的心理学家。
判断题 企业组织的职权结构主要由决策层、协调层和操作层组成。