判断题 综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。

判断题 工作成果考评一般适用于员工绩效较难量化考评，以脑力劳动为主的管理人员和工程技术人员。

判断题 目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。