判断题 根据员工个人月度绩效考核等级，设定应用系数，个人绩效系数参照2011年绩效管理办法。

判断题 根据不同岗位设定不同的厅店管理系数，体现对业务发展贡献和厅店目标完成贡献的差异性。

判断题 管理和后台支撑人员每月计件工资=每月本厅店人均计件收入基准值×①个人绩效系数×②岗位系数+③业务发展质量考核+④厅店效益考核（季度）。