多项选择题
影响人力资源需求预测的微观因素包括（）
A.组织管理水平 B.政治因素 C.组织运行 D.法律因素 E.组织战略
多项选择题 目前企业中比较常见的内部招聘渠道有（）
多项选择题 企业外部人力资源供给的预测方法包括（）
多项选择题 劳动力市场对企业招聘活动的影响主要表现为（）
