问答题
简述绩效反馈的内容
绩效反馈的内容：（1）通报员工当期绩效考评结果；（2）分析员工绩效差距与确定改进措施；（3）沟通协商下一个绩效考评周期的......
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问答题 简述平衡积分卡的优缺点
判断题 关键事件绩效考评方法因为在员工之间进行比较，实质上是迫使员工相互竞争，容易对员工造成心理压力。
判断题 对偶比较法适用于工作绩效难以通过数量来衡量的工作
