判断题
企业目标绩效管理体系的权力结构是人力资源部。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 关键资格标准是最基本的资格任职标准。
判断题 关键事件法中的重要事件,既可以是正面事件,也可以是负面事件。
判断题 提问法是通过考评员的提问而对认证人的直接证据进行认定的方法。