单项选择题
特别适合广度测试的录用原则是（）
A.混合原则 B.多元最低限度原则 C.补偿性原则 D.公平原则
单项选择题 下列不属于知识测试的种类是（）
单项选择题 一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是（）
单项选择题 表现招聘的稳定性和一致性的指标是（）
