多项选择题
下列适合于旅游企业普通员工的培训方法，包括（）。
A.工作指导性培训 B.经营游戏 C.工作轮换 D.角色扮演法
多项选择题 下列对预测旅游企业人力资源状态有价值的信息是（）。
多项选择题 （）是旅游企业人力资源管理科学化主要表现。
多项选择题 期望理论重点讨论的两个期望是（）。
