判断题
领导协调的基本目的是解决组织冲突、理顺组织的内外部关系。
正确
判断题 人才与一般人最基本的区别,在于人才具有创造性。
判断题 应根据领导方式的优劣来选择运用。
判断题 领导者应拒绝使用表现不好的人。