判断题
企业对人才的评估应采用定性评价标准,令其能力和贡献得到客观评估和呈现。
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判断题 背书人签章不符的票据无效。
判断题 360度评估法是评估领导型人才胜任能力的科学方法,在中外企业中都实施得很好。
判断题 任用领导型人才时最好能一步到位,直接就任预计岗位。