单项选择题
工作分析为企业员工的考核、晋升提供了()
单项选择题 人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称()
单项选择题 以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。
单项选择题 ()是对员工承担岗位工作的成果进行评定和估价。