问答题
简述福尼斯的员工辅导讨论步骤。
（1）让员工认可绩效问题的存在。主管需要对员工有问题的行为及其带来的结果进行描述。主管向员工提出的绩效问题应该具有针对性......
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问答题 工作行为背离的含义及其分类。
名词解释 员工援助方案（Employee Assistance Programs）
名词解释 不良绩效
