填空题 在对考察的对象在初步了解的基础上，从中选取少数具有代表性的单位或个人，进行周密系统的调查的方法是（）。

填空题 （）是指通过行政人员行为表现出来的成果。通常指工作成果、工作效率、工作负荷等。

填空题 （）是行政人员的特殊能力和专业结构，是完成社会活动的本领和各种心理特性的总和。