单项选择题
对员工关系管理的理解，错误的说法是（）
A. 现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系 B. 员工关系管理是人力资源部的职能之一 C. 成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果 D. 劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容
单项选择题 在沟通漏斗中，如果一个人心里想的是100%，到别人按照自身的理解将其转化为行动之后，只是其中的多少（）
单项选择题 作为冲突的调解者，哪种做法是可取的（）
单项选择题 采取热炉方式的纪律处分时，错误的是（）
