单项选择题
()假设被试者存在一种潜在特质,认为被试者在测验项目上反应与成绩和他们的潜在特质有种特殊的关系。
A.经典测量理论B.真分数理论C.项目反应理论D.概化理论
多项选择题 随着人力资源管理理论的发展,对人职匹配含义的理解,又进行了比较深入的拓展。人职匹配,不单是人与工作岗位的匹配,还包括()。
多项选择题 我国人员素质测评应用中存在的问题,主要有()。
多项选择题 在选拔性测评中,要做到公平公正,在整个测评过程当中,应当()。