多项选择题
下列对于人力资源规划的理解错误的是（）
A.人力资源规划的制定是对如何支配、运用人力资源以.达成目标进行指导的方法与手段 B.人力资源规划主要是静态的信息收集和相关人事政策设定，因此规划一旦制定就应该在较长的时期内保持稳定不变 C.为了保持人力资源的稳定性，组织应当保持和沿袭所制定的人力资源规划，要避免对规划不断的检查和更新 D.在人力资源规划的执行过程中，应当严格依照规划既定婚目标和方法，而不能有所变更
多项选择题 企业付酬原则与策略的拟定包括（）
多项选择题 下列关于招聘计划的内容和意义的陈述正确的是（）
多项选择题 对于员工而言，劳动力流动需要付出代价包括（）
