多项选择题
人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。
A.维护人们的合法权益 B.创造社会和谐和安定 C.充分调动人的积极性和创造性 D.实现人力资源的合理配置和使用 E.创造良好的劳资关系
多项选择题 群体与群体之间的冲突有（）。
多项选择题 群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。
多项选择题 冲突的特征有（）。
