填空题
实行组织变革的主要有()、人员导向型。
系统导向型
填空题 ()是由结构变量和因果变量两类因素所组成。
填空题 组织文化建设也称组织的“()”。
填空题 ()的主要特征是领导者大权独揽,小权分散。