多项选择题
内部招募应用上的不足有（）。
A.在组织中造成矛盾 B.容易抑制创新 C.影响有能力的员工职业生涯的发展 D.导致员工不求上进 E.会有冒险性
多项选择题 绩效工资的优点是（）。
多项选择题 下列属于面试中应聘者的目标的是（）。
多项选择题 在求职过程中，大学毕业生所采用的取舍标准可以划分为（）。
