判断题 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。

判断题 薪酬管理的主要目的是控制企业成本。

判断题 一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。