单项选择题
人力资源测评虽不能对素质本身进行直接测量，当可以通过显现的行为特症进行推断这属于人力资源测评特点的（）
A.抽样性B.复杂性C.间接性D.相对性
单项选择题 一种通过分析被试者兴趣、家庭状况、个人健康状况、工作经验、态度、价值观等来判断其对未来岗位适应性的人力资源测评方法是（）
单项选择题 面试中被试者的表现时时影响着主试者的评价，而主试者的信息反馈同时也影响被试者的表现。体观了面试具有（）
单项选择题 评估组织者对绩效进行界定的中心因索是（）
