单项选择题
关于劳动定额配置法、企业定员配置法和岗位分析法三者之间的关系描述不正确的是（）。
A.它们三者之间相互补充、相辅相成B.岗位分析配置法不仅在素质上，还在数量和结构上提出了组织中各类岗位人员的配备标准C.劳动定额配置法和劳动定员配置法不仅在素质上，还在数量和结构上提出了组织中各类岗位人员的配备标准D.岗位分析配置法从员工个体素质上规定了组织中各类岗位人员任职条件和配备标准
单项选择题 下列是企业人才评估的含义是（）。
单项选择题 （）是薪酬体系运行管理中最重要也是最困难的管理环节。
单项选择题 影响薪酬制度能否产生有效的激励作用的因素不包括（）。
