单项选择题 （）受个人判断能力与管理水平影响大，主观性强。

单项选择题 （）受组织文化、公司政治影响大，客观性公正性需要通过一定的技术程序来保障。

判断题 制定绩效改进计划是一个明确地计划哪些方面需要改善，由谁改善，什么时候改善，以及怎样改善的过程。