多项选择题
海氏职位评价法选取的报酬要素有：（）
A.工作难度B.技能水平C.解决问题能力D.风险能力
多项选择题 薪酬调查的主要渠道有：（）
多项选择题 薪酬设计要遵循竞争性、公平性、（）等原则。
多项选择题 自下而上法制定薪酬预算的主要依据有：（）
