多项选择题
绩效反馈的基本原则有（）。
A.经常性原则 B.对事不对人原则 C.多问少讲原则、制度化原则 D.着眼未来的原则、正面引导原则
多项选择题 文献研究法的作用有（）。
多项选择题 分析绩效的四因素法主要是从（）方面着手分析绩效不佳的原因。
多项选择题 绩效计划按责任主体分为（）。
