判断题
作为领导,在给出做某事的标准之前,没有理由不让别人按照自己头脑中所谓‘对’的标准去做。
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判断题 领导员工的原则应该是眼睛向外,从他人做起。
判断题 领导的决心与表率作用、核心骨干队伍建设与训练时企业创建高品质的组织文化的两个关键。
判断题 零缺陷只强调结果不强调细节。