单项选择题
(),一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种,然后通过谈话和问卷手段,对所分析职务的每种能力用5点表计分。
A.计分法 B.文字表述法 C.表格法 D.点数法
单项选择题 ()又叫职位描述,可以用来对一个类或子类中个人的工作的描述。
单项选择题 在工作描述文件内的各种项目中,属于工作材料的具体内容包括()。
单项选择题 传统的管理模式有值得借鉴的地方,但也有不少弊端,下列不属于其弊端描述的为()。