判断题
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出发点，适用常规的、重复的劳动过程。
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判断题 工作分析的内容包括工作名称、工作描述和工作环境三个方面。
多项选择题 判断一种任务分析方法是否适用，应当参考的标准包括（）。
多项选择题 职务问卷分析法（PAQ）的缺点有（）
