单项选择题
企业领导及时表扬或奖励与企业文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与企业文化相悖的思想和行为,这种企业文化建设的方法应用了()的心理机制。
A.心理定势 B.心理强化 C.从众心理 D.认同心理
单项选择题 企业文化的发展状态一般是与企业的发展状态相适应的。()企业文化是一种年轻的、充满活力的、但又是不稳定的企业文化类型。
单项选择题 企业精神反映作为一种正式群体的理想和目标,反映企业全体员工在经营理念上的有序化和一体化,反映了企业具备的凝聚力与活力,这是企业精神的()特点。
单项选择题 ()的组织内文化差异与冲突的解决方式,可以在短期内形成统一的组织文化,不利于博采众长,因其他文化遭到压抑,而极易使员工产生反感。