判断题 员工强制休假的具体天数应根据岗位的性质与实际工作需要确定，原则上不少于7个工作日，不超过14个工作日。

判断题 强制休假的岗位包括计算机系统管理岗位。

判断题 员工在所从事岗位上连续工作满五年未进行交流或岗位轮换的，应至少安排强制休假一次。