填空题 企业利益的分配主要有利润分成、（）、联劳计酬三种形式。

填空题 合理确定经济目标数，是推行经营责任制的基础。确定基数应从（），使企业、柜组及职工个人既有动力，又有压力，各自发挥其积极性和主动性。

填空题 经营责任制对计划指标的考核，包括销售额、利润额、存货额、（）和劳动生产率等项指标。