判断题 绩效计划实施的相关主体包括组织人力资源专业人员、管理者和员工个人。

判断题 绩效计划最终落实为订立正式书面协议及绩效计划和绩效评估表。

判断题 确定员工薪酬、奖惩、晋升或降级的标准是现代绩效管理的根本目的。