单项选择题
()是为吸引组织所需人力资源而发生的费用,主要包括招募人员的直接劳务费用、直接业务费用(如招聘洽谈会议费、差旅费、代理费、广告费、宣传材料费、办公费和水电费等)、间接费用(如行政管理费、临时场地及设备使用费)和为吸引潜在员工的预付费用(如为吸引高校研究生与本科生所预先支付的委托代培费)。
A.选拔成本B.录用成本C.招募成本D.安置成本
单项选择题 美国人力资源管理学界的一个主流的看法是:招聘管理人员的最有效的3个途径依次是员工推荐、()和广告。
单项选择题 参加应聘的人数往往要()实际录用的人数,这是由于一些应聘者可能不符合组织职位的要求,一些可能中途退出,一些可能持观望态度。
单项选择题 当人们需要判断别人而对其不甚了解的情况下,较易认为其他人也具有自身相同或相近的特性和爱好,也就是说,比较容易将自己的特性"投射"给其他人,想像其他人尤其自己认为相像的人具有与自己相同的特性,这是一种判断他人和处理信息的简单方法。这种方法在管理学中叫()。