多项选择题
绩效可分为()三个层面。
A.组织绩效B.团队绩效C.综合绩效D.个体绩效
多项选择题 绩效计划具有哪些特点?()
多项选择题 平衡计分卡实施的条件包括()。
多项选择题 制定绩效考评指标应该根据一定的原则来设计,通常需要遵循的原则包括目标一致性、独立性与差异性、可测性和()。