多项选择题
人力资源测评的常用手段有（）
A.心理测量B.面试C.评价中心技术D.绩效考核E.工作分析
判断题 人职匹配理论流派中的特性——因素流派的前提是可测评性、匹配性以及可行性。
多项选择题 人职匹配理论中人与组织的匹配主要表现在以下哪些方面？（）
多项选择题 个体差异是素质可测评理论的客观基础，以下哪些属于个体差异范围？（）
