单项选择题
以下方法不属于帮助团队度过动荡期的是（）。
A.与成员分享成功的远景B.安抚人心安抚人心（处理冲突、化解权威）C.准备建立工作规范（以身作则）D.调整领导角色（鼓励团队成员发表自己看法，参与决策）
判断题 团队不同角色成员中，具有挑战性、好交际、富有激情的是创新者。
判断题 支持型领导风格对行为是少指挥，多支持，沟通是双向交流并反馈。
判断题 一个天才的“火花”可以引发出一系列的思想；引导团队理解并更好地利用个别成员的创新能力。说的是优秀团队特征中的适度的创造力。
