判断题
对象指标是指人力资源需求预测的对象，可以是总量需求预测指标，也可以是结构需求预测指标。()
正确
判断题 人力资源预测是实施人力资源管理的重要依据。()
判断题 人力资源定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。()
判断题 一般而言，收集资料的方法主要有查阅资料、实地调研两种，无论哪一种方法都需要设计相应的调查表。()
