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淮北矿业科级人员提职资格考试

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判断题

《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度,将培训结果与工资待遇挂钩,以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策,促进员工由“要我学”向“我要学”的转变。

【参考答案】

正确

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判断题 《集团公司“四不两直”督查情况通报》指出,2014年12月25日,集团公司对石台、双龙2对矿井开展“四不两直”督查,共查出隐患和问题69条,停面3个、停头3个、停管理干部1名,挂黄牌1个,安全处罚3600元。对检查出来的问题,均下达现场检查笔录责成驻矿安监处监督整改。

判断题 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试,改进考试方法和形式,通过考试,促进培训质量的提升。

判断题 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,2015年要紧紧围绕集团公司中心工作,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,以提高全员素质为主线,分层、分级、分类开展培训。

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