单项选择题
以绩效为导向的薪酬结构不适合以下哪种工作人员？（）
A.员工的行为难以监督与控制B.任务饱满，有超额工作的必要C.根据工作能力和潜力来确定薪酬的D.大型企业的高层管理
单项选择题 成就需求理论不包括（）。
判断题 养老金、人寿保险和其他死亡给付属于承诺。
判断题 管理型医疗出现于20世纪60年代，其初始目的是方便参保人员和提高医疗服务质量，并提供预防保健服务。
