问答题
简述运用考核性测评时应注意的原则。
1、全面性原则； 2、充足性原则； 3、可信性原则； 4、权威性和公众性原则。
问答题 简述配置性素质测评的特点。
问答题 面试中主考官易犯哪些错误？
问答题 人员分析包括哪些内容？
