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人力资源管理综合练习

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单项选择题

人力资源素质规划是根据企业战略、业务模式、()和组织对员工行为要求,设计各职类职种职层人员的任职资格要求。

A.业务流程
B.企业目标
C.企业愿景
D.企业使命

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