单项选择题 （）是指通过建立明确的职位等级标准，将各个职位划入相应等级的一种方法。

单项选择题 设计职位评价系统，首要的步骤是确定职位评价的（），即必须认识到应从什么角度来看待每个具体职位。

单项选择题 职位评价的用途不包括（）。