单项选择题 集团公司创新人才工作机制，建立鼓励创新的（），使改革者敢于尝试、敢于承担风险。

单项选择题 集团公司改进人事管理机制，强化上级纪委对下级纪委的领导，探索子公司财务总监（），任期期满即进行轮岗。

单项选择题 集团公司改进人事管理机制，全面推行领导人员任期制（），严格任期管理和目标考核，完善管理人员免职、降职、撤职、辞职制度，建立健全正常退出机制，保持领导人员合理的稳定性和必要的流动性。