单项选择题 （）指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。

单项选择题 （）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

单项选择题 （）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。