单项选择题
在我们进行岗位评价工作，选取基准岗位时，一般选取的数量为()关键岗位。
A.4-6个 B.6-8个 C.8-10个 D.10-15个
单项选择题 岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式，但是我们最为关心的是()。
单项选择题 ()不是影响企业薪酬的主要外部因素。
单项选择题 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了()原则
