单项选择题 波莉是一个敬业的员工和一个团队球员谁做了什么，以满足她的艰难的最后期限，包括工作回家，并投入了长时间的工作。为了表达他的谢意，并保持她的积极性，她的经理给了她25% 的加薪，并赞扬她在季度团队会议上的工作。然而，波莉很快就开始表现出她对工作不满意，最终搬到另一家公司的迹象。下列哪项陈述将解释这种情况（）

单项选择题 股权理论提出了（）的建议。

单项选择题 莎拉正在利用JCM为她的小作家团队重新设计工作。在仔细分析他们的工作后，她决定，虽然他们的工作在技能的变化，任务的身份，任务的意义和自主权，他们很少收到反馈他们的工作。以下哪个步骤将使萨拉能够改善工作的这一方面（）