多项选择题 在实践中运用较多的人员定位分析方法有（）

多项选择题 根据组织经营管理者投入劳动所产生的效益时效的不同，可以把组织经营管理者的劳动划分为（）

多项选择题 结构工资的分配原则是综合考虑员工（）确定工资。