判断题
工作培训从来不涉及培训者对工作和组织的态度。
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判断题 一个汽车公司声称,花费在训练上的每一美元,都会最终导致生产力提高230美元。
判断题 大多数培训不会发生在工作中。
判断题 工作情况介绍的重要目标是减少焦虑以及熟悉招聘的工作和组织。